fleche-orange PENIBILITE AU TRAVAIL

 

Dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle, introduit par la loi du 09 novembre 2010

et entraînant un vieillissement global de la population active, l’amélioration des conditions de

 travail et la prise en compte de la pénibilité au travail sont devenues des enjeux majeur pour les

entreprises.

La pénibilité est caractérisée par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs

facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et

irréversibles sur la santé ( Article L.4161-1 du Code du Travail) Charge désormais aux entreprises

d’évaluer l’exposition de leurs salariés à ces facteurs de pénibilité et, si nécessaire, de mettre en

place des mesures de prévention pour réduire la pénibilité.


Quels sont les facteurs concernés par le dispositif pénibilité ? Comment les évaluer ?


Quelles mesures de prévention peuvent être mises en place ?

Votre service de santé au travail vous propose un guide cliquez ici pour le télécharger 


Ainsi qu’une plaquette à destination des salariés également téléchargeable