fleche-orange  L’équipe pluridisciplinaire est coordonnée et animée par le médecin du travail 

Elle peut intervenir à la demande de votre Médecin du Travail dans votre entreprise dans les domaines suivants : 

                   
              sonometrie. pose dosidosi  mesure dosi

               Sonométrie

           Pose de dosimètre

de bruit

 Mesure en cours...
 
♦ Ergonomie                                               
 - Aménagement des postes de travail
 

 - Analyse des situations de travail (aspect technique, organisationnel et humain) 

  - Conseil sur le choix du mobilier ou matériel
  - Etude de la charge physique de travail et de pénibilité des postes (cardiofréquencemétrie,...)
  - Orientation dans les choix des EPI
  
Risque chimique                     
 

- Aide à l'évaluation du risque chimique                                       

 - Réalisation de prélèvements d'atmosphère
 - Evaluation et conseils des systèmes de ventilation
 

- Conseil de prévention collective
   
(technique et organisationnelle)

  

♦ Sécurité                     
 - Assistance à l'évaluation des risques  
 - Aide à la réalisation du Document Unique
 - Audit sécurité

 
♦ Métrologie         
 - Cartographie de bruit 
 - Cartographie de lumière 
 - Vibrations (corps entier)
 - Ambiance thermique 

 

 

 ♦ Psychologie du travail 
 - Evaluation du stress
 - Entretien individuel avec les salariés en souffrance

 

Le psychologue du travail répond aux situations de risques psychosociaux et contribue à élaborer des actions en milieu de travail pour préserver la santé mentale des salariés.
Ses interventions se font en collaboration avec le médecin du travail.
Les personnes en souffrance au travail sont d'abord orientées vers le médecin du travail qui les adresse au psychologue.

fleche-orange Risques et troubles psychosociaux : de quoi parle t-on ?

Les risques psychosociaux recouvrent les risques professionnels qui portent principalement atteinte à la santé mentale des salariés : stress, mal être, inquiétude, angoissse, souffrance, épuisement professionnel, comportements violents, harcèlement moral, agressions en provenance de clients ou de collègues de travail...

Les troubles psychosociaux peuvent être à l'origine de pathologies : dépressions, maladies psychosomatiques, insomnies, troubles musculo-squelettiques(TMS), stress post-traumatique...

fleche-orange Les interventions du psychologue :

 • Débriefing individuel ou collectif, suite à un évènement ”dit“ traumatisant parvenu dans le contexte de travail, comme des agressions, violences physiques ou verbales, un accident ou décès sur le poste de travail, etc...

 • Un accompagnement des personnes : il s'agit d'un suivi individuel de courte durée ayant comme thème majeur la souffrance au travail (stress professionnel, maltraitance psychologique, appréhension après un arrêt maladie, conflit professionnel, problème organisationnel, etc...)

 
• Des groupes de travail dans les entreprises autour d'un thème : stress, conflit, agression physique ou verbale, problèmes organisationnels ayant causé un incident ou un accident (en fonction des problématiques de chacun)

 • Un rôle de conseil : intervention en entreprise, aménagement organisationnel des postes, etc...

 • Aspect préventif : action sur l'organisation du travail, anticipation des risques, aide à l'évaluation du risque psychosocial.

 

 ♦ Assistance sociale                                 
 

- Accompagnement des personnes en difficulté 

 - Aide au renseignement de documents adminstratifs (préparation de retraite, dossier reconnaissance de travailleurs handicapé...)